Cultura bonita no discurso não sustenta clima ruim na prática

🟠 Ao longo da minha trajetória, tive a oportunidade de conhecer empresas com estruturas modernas, ferramentas sofisticadas e pacotes de benefícios altamente competitivos. Mas uma das experiências mais marcantes que vivi não teve nada disso. Era uma empresa simples. Não havia os maiores benefícios do mercado, nem espaços tecnológicos, nem mesas de sinuca ou puffs coloridos… Mas havia algo que muitas organizações deixam de lado: relações humanas verdadeiras. Sabe aquele ambiente onde o dono te chama pelo nome, te oferece um café no refeitório, puxa uma conversa despretensiosa no corredor? Onde você se sente visto, lembrado, parte de algo maior? Isso fazia parte da rotina ali e o impacto era visível: no clima, na motivação e no sentimento de pertencimento de todos. Muitas empresas investem em benefícios caros, programas sofisticados e softwares modernos… mas esquecem que o simples, quando feito com verdade, tem um poder enorme. No fim das contas, somos pessoas. E pessoas se conectam com o que é real, autêntico e vem do coração. Essa vivência reforçou algo que eu já acreditava: 👉 Não subestime o poder do simples. Ambientes saudáveis, lideranças humanas e gestos autênticos valem mais do que qualquer discurso bonito sobre cultura e clima. Se você acredita que a cultura da sua empresa pode ser mais verdadeira, humana e estruturada, e quer construir isso com intenção, vamos conversar. Esse é o trabalho que me move todos os dias na RHOST.