Empresas que crescem tem RHs que saíram do operacional e entraram na estratégia com mentoria

🔄 Ainda vejo muitos RHs operando com foco exclusivo em tarefas operacionais: folha de pagamento, ponto, admissões, benefícios. São rotinas essenciais, mas que sozinhas não conduzem o negócio a resultados. 📊 Um RH estratégico vai além. Ele precisa de estrutura, processos definidos e indicadores claros para conectar a gestão de pessoas à estratégia da empresa. É esse RH que antecipa desafios, desenvolve lideranças e contribui diretamente para o crescimento sustentável. 🧭 A mudança de modelo exige clareza, método e acompanhamento. Com a mentoria certa, é possível sair do modo execução e transformar o RH em uma peça-chave nas decisões estratégicas. 🚀 RH forte é negócio forte. E essa transformação começa com um passo: entender onde você está e definir para onde quer levar seu time. 📩 Tenho algumas vagas abertas para mentoria personalizada com foco em RH estratégico. Se você sente que pode fazer mais, me chame. Vamos conversar.