Rhost + Sólides: sua empresa preparada para o futuro do RH!
❌ Ainda vejo muitas empresas tomando decisões importantes de RH no escuro. Sem dados estratégicos, a contratação e a retenção de talentos se tornam riscos e não deveria ser assim. É por isso que, como parceiro credenciado da Sólides, temos integrado tecnologia e análise de dados à nossa atuação em consultoria. Essa combinação tem transformado a forma como as empresas gerenciam suas equipes, trazendo mais clareza, agilidade e precisão para a gestão de pessoas. 💡 O que esse modelo entrega na prática? ✅ Diagnóstico completo do perfil comportamental das equipes ✅ Processos de recrutamento mais rápidos e assertivos ✅ Retenção e desenvolvimento de talentos com base em dados concretos ✅ Decisões estratégicas com menos achismo e mais inteligência Empresas que adotam esse tipo de solução reduzem a rotatividade, aumentam o engajamento e ganham consistência nas entregas. E o melhor: criam um RH mais estratégico, que se conecta diretamente aos objetivos do negócio. 📊 Se o seu RH ainda não evoluiu para esse modelo, talvez esteja na hora de rever o caminho. Vamos conversar sobre?
Marcio Maia
4/11/20251 min read


❌ Ainda vejo muitas empresas tomando decisões importantes de RH no escuro.
Sem dados estratégicos, a contratação e a retenção de talentos se tornam riscos e não deveria ser assim.
É por isso que, como parceiro credenciado da Sólides, temos integrado tecnologia e análise de dados à nossa atuação em consultoria. Essa combinação tem transformado a forma como as empresas gerenciam suas equipes, trazendo mais clareza, agilidade e precisão para a gestão de pessoas.
💡 O que esse modelo entrega na prática?
✅ Diagnóstico completo do perfil comportamental das equipes
✅ Processos de recrutamento mais rápidos e assertivos
✅ Retenção e desenvolvimento de talentos com base em dados concretos
✅ Decisões estratégicas com menos achismo e mais inteligência
Empresas que adotam esse tipo de solução reduzem a rotatividade, aumentam o engajamento e ganham consistência nas entregas. E o melhor: criam um RH mais estratégico, que se conecta diretamente aos objetivos do negócio.
📊 Se o seu RH ainda não evoluiu para esse modelo, talvez esteja na hora de rever o caminho.
Vamos conversar sobre?